Bestuursacademie Nederland, Vestiging Noord (ver)ander(s) projecten. Een methodiekontwikkeling voor mentoren op de werkvloer. Hierbij wordt inzichtelijk gemaakt wat “van gewoon afwijkende” nieuwelingen in een gemeentelijke of een provinciale overheidsorganisatie tegenkomen. Het gevaar dat de dominante meerderheid deficit, different en discriminatie moeilijk van elkaar kan onderscheiden. Hierdoor wordt afwijking per definitie beschouwd als een risico.